原标题：加强知识产权保护 为农业“芯片”保驾护航

　　 【一线讲述】

　　 加强种业知识产权保护是种业振兴市场净化行动的核心环节。围绕种业振兴和产业发展所需，崖州湾科技城用好用足海南自贸港优惠政策，全力探索重点领域和关键环节改革创新，推进三亚崖州湾科技城知识产权特区建设。

　　 2021年8月，海南省政府办公厅印发了《三亚崖州湾科技城知识产权特区建设方案（2021—2025）》，提出23项建设任务，聚焦“南繁种业”“深海科技”等领域知识产权保护和运用制度集成创新，推动国际高标准知识产权保护规则在海南先行先试。

　　 我们率先在全国探索实现对专利、商标、版权、地理标志、植物新品种五类知识产权的集中统一服务与管理，实现“一个部门集中管理、一支队伍综合执法、一个平台统筹服务”的改革目标。同时打造了“知小二”专业化服务队伍，为创新主体提供全流程服务。

　　 我们还出台了《南繁植物新品种保护联合行动方案》，建立全国首个植物新品种跨区域、跨领域、跨部门行政执法联动保护机制；设立全国首家园区基层立法联系点、海南自贸港知识产权法院特区审判庭等一批知识产权司法保障平台，推进知识产权民事、行政、刑事审判“三合一”改革和知识产权法律服务全覆盖。

　　 现在，在崖州湾科技城，从专利申请到获得授权仅57天，相较于平均18.5个月的发明专利审查周期，平均提速80%以上。

　　 此外，在种业知识产权金融服务上我们也实现了新突破。2023年9月推动全国首例植物新品种权被侵权损失专属保险业务落地崖州湾科技城，有效解决了植物新品种权人“赢了官司输了钱”难点，鼓励更多创新主体加大植物新品种的研发、推广、应用。同年11月，推动海南自贸港首单植物新品种权质押融资业务落地科技城，这也是知识产权保险为农业“芯片”保驾护航的一次新实践。未来，我们将继续做好种业知识产权保护工作，为种业高质量发展贡献力量。

　　 （记者王晓樱、陈怡采访整理）

(责编：温璐、梁秋坪)

　　 中新网 5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息，这次是大行平安。

　　5月10日，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议。据财联社等多家媒体报道，有平安员工反映，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，且波及范围甚广。除考核前10%绩效不打折之外，其余按不同梯次有不同程度打折，幅度从9折到零发放不等。

　　对此，中新财经从平安内部员工证实，降薪情况“确实存在”。

　　有平安员工对媒体表示，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。

　　平安银行2024年一季报显示，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元，同比下降14%。归属于该行股东的净利润149.32亿元，同比增长2.3%。

　　对于营收下降原因，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响。而受益于数字化转型驱动经营降本增效，加强资产质量管控，加大不良资产清收处置力度等因素，平安银行净利润有所增长。

　　事实上，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调，降至48.01万元。年报显示，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%。

　　不过，在息差收窄等背景下，“过紧日子”的银行不止平安一家。中新财经注意到，2023年，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调。(完) 【编辑:唐炜妮】